Colloque : Relation Entre PME et Emploi en Algérie : Quelle Réalité ?
Résumé :
L’ouverture de l’économie algérienne et l’instauration progressive de l’économie de marché a permis une nette augmentation du nombre de PME durant ces dernières années (Bouyacoub A, 2007 ; Mouloud A et Belataf M, 2010 ; Merzouk F, 2010). Les statistiques disponibles sur le secteur de la PME en Algérie indiquent que ces entreprises assurent une place de plus en plus importante dans la structure économique nationale. Ces dernières représentent plus de 99% du total des entreprises qui exercent en Algérie (ONS, 2012), assurent près de 90% de la valeur ajoutée générée par les principaux secteurs d’activité (Bulletin statistique de la PME, 2011).
En matière de création d’emploi, la PME est considérée comme acteur à part entière. Pour l’Algérie, la recherche de la dynamique dans le marché du travail par le biais des petites structures est devenue une nécessité voir une obligation (Bouyacoub. A ; Lallemend. M ; Madoui. M, 2007 ; Boucherf. K, 2011), afin d’assurer l’équilibre socioéconomique en absorbant notamment, le chômage des jeunes qui représente un taux de 21,5% (FMI, 2012). Cependant, les résultats de ce travail ont révélé que les PME en Algérie demeurent trop fragiles et ne contribuent pas d’une manière efficace à la création d’emploi.
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L’ouverture de l’économie algérienne et l’instauration progressive de l’économie de marché a permis une nette augmentation du nombre de PME durant ces dernières années (Bouyacoub A, 2007 ; Mouloud A et Belataf M, 2010 ; Merzouk F, 2010). Les statistiques disponibles sur le secteur de la PME en Algérie indiquent que ces entreprises assurent une place de plus en plus importante dans la structure économique nationale. Ces dernières représentent plus de 99% du total des entreprises qui exercent en Algérie (ONS, 2012), assurent près de 90% de la valeur ajoutée générée par les principaux secteurs d’activité (Bulletin statistique de la PME, 2011).
En matière de création d’emploi, la PME est considérée comme acteur à part entière. Pour l’Algérie, la recherche de la dynamique dans le marché du travail par le biais des petites structures est devenue une nécessité voir une obligation (Bouyacoub. A ; Lallemend. M ; Madoui. M, 2007 ; Boucherf. K, 2011), afin d’assurer l’équilibre socioéconomique en absorbant notamment, le chômage des jeunes qui représente un taux de 21,5% (FMI, 2012). Cependant, les résultats de ce travail ont révélé que les PME en Algérie demeurent trop fragiles et ne contribuent pas d’une manière efficace à la création d’emploi.
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